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Notre portefeuille immobilier vous permet de consulter des annonces immobilières à
Bagnolet,
Clichy,
Le Pré Saint Gervais,
Les Lilas,
Pantin,
Paris 11ème,
Paris 12ème,
Paris 13ème,
Paris 15ème,
Paris 16ème,
Paris 18ème,
Paris 19ème,
Paris 1er,
Paris 20ème,
Paris 2ème,
Paris 9ème,
...
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Rejoignez un réseau immobilier au concept unique et totalement innovant,
devenez Agent Immobilier Sonéval !
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Le concept Sonéval se différencie radicalement
de tous les autres réseaux immobiliers.
Si les fondamentaux du métier restent identiques,
l’organisation d’une agence immobilière Sonéval
est unique et totalement innovante. |
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| UN ÉTAT D’ESPRIT COMPLÈTEMENT NOUVEAU |
L’organisation Sonéval repose sur une équipe
sélectionnée pour ses qualités humaines et
commerciales. La valeur des hommes et des
femmes qui la composent repose bien sûr sur leur
maîtrise du métier d’agent immobilier mais
également sur la certitude d’être fortement
rémunéré à la hauteur de leurs performances
commerciales.
Contrairement à la tendance de certains salariés
frileux, l’agent indépendant Sonéval a le goût
du challenge. Son expérience lui prouve qu’il fait
mieux que la moyenne de ses confrères. Sa
confiance dans sa capacité à « surperformer »
entraîne l’exigence que sa rémunération soit
en rapport avec l’excellence de ses résultats
commerciaux.
Fort de la confiance qu’il a acquise par ses
résultats réguliers, il peut être plus fortement
commissionné tout en participant aux charges
fixes de l’agence et à la publicité.
Plus le chiffre d’affaires de l’agent indépendant est
important, plus son pourcentage de commission
augmente. En effet, au fur et à mesure de sa
progression, de son expérience et de son
engagement, il peut accéder au statut de
Partenaire Junior avec un commissionnement de
65 % sur son chiffre d’affaires et même de 80 %
en tant que Partenaire Senior (voir tableau).
L’équilibre financier entre le dirigeant Sonéval et
son Agent Partenaire repose sur la participation
de celui-ci aux frais de structure. Un système qui
assure une forte rentabilité à l’agence immobilière
Sonéval.
Depuis plusieurs années, l’expérience du concept
Sonéval montre que, grâce à cette organisation :
+ les commerciaux Sonéval ont une implication
très forte,
+ le contexte de travail est orienté vers la
performance et le dynamisme commercial,
+ les équipes sont stables et attachées à
l’entreprise, les meilleurs éléments dynamisant
les autres.
De ce fait, les partenaires Sonéval obtiennent de<
meilleurs résultats qu’ailleurs : la moyenne de leur
chiffre d’affaires est largement supérieur aux
commerciaux des agences immobilières ordinaires.
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À chiffre d’affaires égal le Partenaire peut gagner
jusqu’à 37 % de plus |
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NOS VALEURS FONT NOTRE FORCE
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UNE GESTION D’ENTREPRISE SIMPLIFIÉE
Afin de pourvoir redistribuer une part la plus importante possible du chiffre d’affaires à son dirigeant et à
ses partenaires, le concept Sonéval est organisé autour d’un principe fondateur d’optimisation des coûts,
la suppression des dépenses inutiles, l’absence de superflu.
+ Pas de salaires, pas de charges salariales : l’équipe est composée d’agents commerciaux indépendants
dont la rémunération est un pourcentage de ce qu’ils rapportent.
+ Pas de personnel inutile : l’organisation mise en place et les outils informatiques à disposition permet
une comptabilité réduite et ne nécessitent pas de poste de secrétariat.
+ Pas de loyer excessif : Pas de besoin d’emplacement n° 1, de plus la surface d’une agence immobilière
Sonéval est de 30 à 40 m2. Inutile d’avoir plus grand.
UNE COMMUNICATION PERFORMANTE
Plusieurs actions de communication sont réalisées vers des supports variés.
+ Publicité : mailing et annonce presse pour annonces immobilières, recrutement de commerciaux,
développement du réseau.
+ Nouveau site Internet aux multiples fonctionnalités, e-mailing. Présence de nos offres sur les meilleurs
sites internet
+ Campagne de relations-presse nationale : dossier de presse et communiqués de presse réguliers vers
les revues sectorielles et professionnelles
+ Affiches et panneaux
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Pour en finir avec la gestion d’un personnel salarié passif,
le turnover des commerciaux, les simples
« porteurs de
clés » sans ambition, le système Sonéval apporte une
réponse nouvelle et créative avec une organisation
dynamique. Sonéval est un réseau au concept unique et
novateur où les commerciaux sont impliqués, dynamiques
parce que rémunérés à la hauteur de leurs performances,
pour le bénéfice de tous. |
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TÉMOIGNAGES
Madame Fischer, Agent Commercial Sonéval
Depuis que je travaille pour Sonéval, je m’investis bien plus dans ce que j’entreprends car je sais que des
évolutions sont possibles, tant sur le plan financier que sur le plan professionnel. Tout est réuni pour
nous motiver : de bonnes conditions de travail, une ambiance agréable entre agents commerciaux et une
rémunération attractive
Monsieur Touzé, Partenaire Sonéval
Ma rencontre avec Sonéval a été primordiale car pour la première fois depuis le début de ma carrière dans
l’immobilier, une enseigne m’offre la possibilité d’être rémunéré à la hauteur de mes résultats, de mon
travail et de mon implication.
Monsieur Martinot, Partenaire Sonéval
C’est très valorisant professionnellement et personnellement d’être Partenaire Sonéval, car je participe
pleinement au développement de l’agence et suis au coeur du dispositif. Le concept nous offre de vraies
possibilités d’évolutions.
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Les 10 points forts du concept
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Un concept rémunérateur reposant sur l’absence de salariés et l’optimisation des coûts, |
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Une équipe indépendante, efficace et motivée, |
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Un chiffre d’affaires par commercial supérieur aux autres agences immobilières, |
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Un loyer modéré grâce à un emplacement et une taille de local adaptés, |
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Une forte rentabilité, |
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Un retour rapide sur investissement, |
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Une exclusivité territoriale, |
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Un savoir faire et une organisation originale et innovante, |
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Une participation au développement d’un jeune réseau à fort potentiel. |
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Si vous voulez connaître notre équipe, veuillez nous contacter.
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| Dates et chiffres clés |
| Dates clés |
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Rencontre de Yves Hottot et de Didier Bérel |
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Yves Hottot crée sa première agence immobilière à Paris |
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Yves Hottot imagine le concept Sonéval et l'applique à l'organisation de l'agence immobilière qu'il a créée en 1998 (Paris, 20ème arrondissement) |
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Didier Bérel s'associe à Yves Hottot pour développer le concept Sonéval et prend la direction de l'agence située dans le 20ème arrondissement de Paris |
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Lancement officiel du réseau sous l'enseigne Sonéval |
| Les chiffres clés |
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350 000 euros de CA par agence en 2005 |
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6 licences de marque en Ile-de-France et dans la région PACA |
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10 agents commerciaux collaborent aujourd'hui au concept |
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5 agents commerciaux Partenaires |
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Les dirigeants
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Biographie
Yves Hottot travaille depuis 1987 dans la vente de biens immobiliers. Trois ans après avoir commencé sa carrière comme négociateur dans le 11 e arrondissement de Paris, il décide d'ouvrir sa propre agence.
Yves Hottot crée quatre agences immobilières en huit ans. Le développement de ses agences l'amène à rencontrer plusieurs grands réseaux immobiliers et responsables de franchises qui lui proposent de les rejoindre. Yves Hottot décline les offres qui lui sont faites car il considère qu'aucune n'apporte vraiment d'éléments nouveaux ou différents dans leur concept. Il préfère réfléchir à une nouvelle conception d'organisation des agences immobilières.
L'expérience qu'il a acquise du terrain a permis à Yves Hottot de comprendre les forces et les faiblesses du métier d'agent commercial, ce qui lui donne les atouts nécessaires pour construire un projet réaliste et répondant aux attentes de ces professionnels : être agent indépendant tout en percevant des rémunérations attractives et à la hauteur de ses résultats commerciaux. C'est ainsi qu'il décide en 2001 de lancer son projet « Sonéval », inspiré d'un modèle américain, mais dont il simplifie et améliore la gestion.
Il teste le concept Sonéval dans l'une des agences qu'il a créé et constate rapidement son succès et l'intérêt de la mise en place d'une telle organisation, pour les agents immobiliers et pour les responsables d'agences.
En 2003, il présente son concept à Didier Bérel, un de ses amis depuis plus de 15 ans et lui propose de le rejoindre. Ensemble, ils décident de développer et étendre le concept Sonéval. |
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